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Kelly Services助您探讨留学后当地就业问题
经过对新加坡支柱产业及重要行业在内的各职位的薪金情况进行的调查、分析之后，在新加坡人力资源协会（SHRI）支持和帮助下，Kelly Services在稍早前发布了“2007年度新加坡就业薪金指南”。
KellyServices在该指南中提到，伴随着新加坡经济在2007年间的持续上扬，各个职位和领域均能为求职者提供充裕的工作岗位。并且，他们相信，丰厚的薪资条件是吸引和维系高素质人才的重要因素之一。
1、银行及金融业：
由于近两年亚洲经济的迅速增长，2007年，业内薪金及绩效奖金迎来了一个更大的上涨浪潮。在行业中，对学历要求不高的各类业务员，薪金在18000～26000元左右（以下所有薪金标准为年薪，单位：新币），其中银行出纳薪金相对较低15000左右，但有佣金及津贴的加成。随着资历的增长，具有4～6年经验的经理职位最低能拿到70000左右的年薪。
留学指导：新加坡管理学院SIM/新加坡PSB学院（经济与金融、市场营销专业）
2、电信业：
业务贯穿整个亚太地区的电信业持续增长，而高薪水的待遇也吸引了很多初入社会的学生。负责预约、销售登记的初级职员，学历要求也不高，最低都能得到18000的底薪加提成，更不必说具有3～4年管理经验的部门负责人或经理，根据业绩的多少，年薪可以在60000～120000不等。留学指导：英华美学院INFORMATICS（信息技术专业）
3、工程与电子技术业：
工程行业在2007年显得非常有发展前景，因为许多著名的跨国公司在新加坡设立了新的业务，电子行业的雇佣量则有望继续保持在第一位。但是，高雇佣量带来了更大的竞争，行业内对工程师和技师们的能力要求明显高于去年同期水平。在指南中我们不难发现，高素质复合管理人才依然是工程技术行业内高薪岗位的重要组成部分，薪金从60000到180000不等，资历要求均为理学硕士以上，少数职位如工程总监、工程经理等甚至要求具备博士学位及工商管理、理学硕士。而各类工程师和技师的薪金平均在33600至60000元之间，资历要求也基本与专业对口的证书及本科学历。
留学指导：新加坡TMC学院（信息科技专业）、亚太管理学院/新加坡PSB学院（工商管理专业）
4、卫生保健与生命科学：
在卫生保健及生命科学行业方面，雇佣期待值较之前有明显的提高。许多雇主也意识到，只有提高薪金报酬及佣金才能有效地吸引和挽留相关人才。此行业对专业对口性要求相当严格，因此薪金也相当丰厚。拥有化学专业或化学工程相关学位，并且五年以上工作经验，具有MBA管理资质的中层管理人员、部门负责人，年薪将达到160000～180000,而进行研究方面工作的一般工作人员年薪也能在30000以上留学指导：新加坡管理发展学院MDIS（生物医学、制药管理专业）
5、IT行业：
长期雇佣关系依然流行，但是合同制和项目制的雇佣方式对于那些喜欢工作富有弹性和乐于接受不同挑战的IT人员更有吸引力。IT行业对资历要求相对较轻松，均为学士学位。IT顾问仍是行业内的高薪主力军之一，薪金在50000到85000之间浮动，部分类别的顾问有佣金提成，少数如数据备份顾问的薪金更是高达60000至120000以上。而各类经理是另一个高薪主力军，薪金平均在60000到100000之间。而其他如IT计员、解决方案专家等也有丰厚的薪金报酬。
留学指导：新加坡TMC学院（计算机、信息科技专业）
6、酒店与旅游行业：
新加坡拥有发达的酒店与旅游业，其酒店业在亚洲排名第一，旅游业排名亚洲第三，因此新加坡各大五星级酒店和世界知名的新加坡航空公司，每年都需要大量高素质的酒店与旅游管理专业人才。初入行的酒店管理人员年薪为12000至15000左右，一般工作一年左右成绩优秀的升入主管级别的，年薪大概在26000元，而作为部门经理的话，拥有分红和业绩奖励，年薪为60000至100000。留学指导：东亚管理学院（酒店管理专业）、亚太管理学院（酒店管理与旅游专业）、圣淘沙酒店管理学院
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