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岗位介绍

 · 岗位名称：人力资源部实习生

 · 适合专业：人力资源类专业

 · 形式时长：短期远程一个月

工作内容

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

（实际工作内容或根据导师安排有所调整）

项目收获

1.主管推荐信（含网推）

2.实际参与并执行项目内容，体验工作氛围，建立行业人脉

3.熟悉国内顶级公司的研究工作，并撰写行业研究报告

4.私人订制简历

5.世界500强职业测评

对未来发展的帮助

1.对于申请人力资源类相关专业研究生专业的学生增加录取成功率；

2.丰富相关行业工作经历，为进入该领域提前做好准备；

3.积累相关行业职场人脉，为将来求职道路增加背书；

4.提前了解职场内容，清晰自己的职场规划；